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21 de Febrero de 2018
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02-11 Rige nueva modalidad entre los trabajadores y Loma Negra Zapala
Héctor Laplace, acompañado en esta oportunidad por el Interventor de la Seccional Zapala, Horacio Savid, rubricaron el acuerdo con los representantes de Loma Negra, Carlos Pica, Daniel Caniglia y Gastón Corengia.
02-11 Rige nueva modalidad entre los trabajadores y Loma Negra Zapala

La Asociación Obrera Minera Argentina acordó, el pasado 23 de septiembre con la empresa Loma Negra CIASA, a los efectos de poner punto final a una serie de reclamos sindicales que demandaban recomponer diferentes aspectos que hacen a la jornada de trabajo y descanso en todas las plantas de producción que la firma posee en nuestro país.
En aquella oportunidad Héctor Laplace sentenció que esa instancia había sido una “Reivindicación histórica de AOMA ante la empresa Loma Negra”, tras haber llevado adelante las negociaciones avaladas por los dirigentes de las seccionales donde opera la empresa Loma Negra. En virtud de ello AOMA y la cementera consideraron “oportuno unificar las condiciones de jornada anual”.
En el día de ayer, en la sede central de AOMA, Héctor Laplace, en su carácter de Secretario General de la organización, acompañado en esta oportunidad por el Interventor de la Seccional Zapala, Horacio Savid, rubricaron el acuerdo con los representantes de Loma Negra, Carlos Pica, Daniel Caniglia y Gastón Corengia. Este nuevo instrumento de relaciones laborales es la instancia final, que de ahora en más, fijará la implementación de las tareas dentro de la Planta que la cementera posee en la ciudad neuquina de Zapala.
De ahora en más, el personal que trabaja en tres turnos rotativos con francos rotativos, poseerán una Jornada Anual de Trabajo que se fijó en 287 días. Estableciéndose además que los francos al año serán de un máximo de 78 días, los que en la actualidad alcanzan sólo a 52, pudiendo, a criterio del Trabajador, alcanzar los 90 días. De no tomar estos 12 días de descanso a lo largo del año calendario, le serán abonados junto a los haberes del mes de enero subsiguiente, a valores actualizados
También se determinó que a partir de ahora las liquidaciones salariales de los establecimientos serán de carácter mensual, fijándose en todos los casos un multiplicador de mínima equivalente a 210 hs. mensuales.
En esta ocasión se firmó el acuerdo particular, dirigido a la planta que la empresa posee en la ciudad de Zapala.
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Discurso de Héctor Laplace Secretario General de AOMA en San Juan
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