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28-01 En FMC, AOMA logró más del 12 % de aumento salarial para los primeros cinco meses de 2013
En esta oportunidad acordaron incrementar el salario de los trabajadores en un 12 %, para lo cual se estableció un 6 % con aplicación en los meses de enero y febrero y un 6 % más para los meses de marzo, abril y mayo.
En FMC, AOMA logró más del 12 % de aumento salarial para los primeros cinco meses de 2013


AOMA acordó con la empresa FMC operadora del proyecto salar del Hombre Muerto ubicado, en la provincia de Catamarca, un aumento salarial superior al 12 % para los meses de enero – mayo del presente año.
Los dirigentes nacionales Carlos Almirón, Secretario Adjunto y Horacio Savid, Secretario de Seguridad e Higiene, acompañados por el cuerpo de delegados de la empresa, se reunieron la semana pasada con representantes de la la minera FMC, para retomar las negociaciones salariales dentro del Marco del Acuerdo Colectivo de Empresa que rige a las partes.
En esta oportunidad acordaron incrementar el salario de los trabajadores en un 12 %, para lo cual se estableció un 6 % con aplicación en los meses de enero y febrero y un 6 % más para los meses de marzo, abril y mayo.
Tanto el gremio como la empresa, además, definieron que reiniciarán nuevas negociaciones para establecer nuevas pautas salariales en el mes de mayo, las que regirán por doce meses de allí en adelante.
De esta forma se buscó un acuerdo que compense los primeros meses del 2013 y que las nuevas negociaciones sean anuales de mayo a mayo de cada año.
Según explicó Almirón a la prensa, al formalizar el incremento del 12 %, las partes en esta oportunidad “nos hemos puesto de acuerdo de aumentar los salarios para estos primeros cinco meses y posteriormente retomar negociaciones nuevamente en el marco de los futuros acuerdos Colectivos de Empresa para que haya una vigencia anual entre 2013 y 2014” respectivamente.
Se mostró conforme con lo actuado, señalando que de ahora en más en FMC la categoría mínima en el mes de enero percibirá un básico de $ 4.377,80, mientras que la más alta percibirá un básico de $ 9.195,80. En marzo ascenderán a $4.640,47 y 9.747,63 respectivamente. A los valores detallados se le deben sumar a los básicos, los adicionales de: 10% por turno rotativo; 7% por desarraigo; 30 % por zona desfavorable; 1% por año de antigüedad y 5 % por actividad nocturna.

Visita a las plantas:
Los dirigentes, también, plantearon a la empresa la necesidad de realizar visitas a las plantas de Salar del Hombre Muerto, salar de Pocitos y a la planta procesadora ubicada en Güemes, provincia de Salta, a los efectos de realizar inspecciones relacionadas a Seguridad e Higiene. Como respuesta la minera aceptó la solicitud y de ahora en más forma parte de la agenda de trabajo a corto plazo.
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